Likestilling og mangfold hos Wist Last & Buss

Hos Wist Last & Buss er medarbeiderne den viktigste ressursen. Hvordan vi jobber med å rekruttere, utvikle og beholde kvalifiserte medarbeidere er derfor avgjørende for selskapets fremgang. Engasjement, mangfold og kompetanse blant våre medarbeidere er faktorer som bidrar til suksess i den daglige virksomheten.

Vårt arbeid for menneskerettigheter bygger på konsernets likestillings- og mangfoldspolitikk. Denne beskriver tydelig at alle skal behandles like, uavhengig av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisk tilhørighet, religion eller annen bakgrunn.

I tråd med aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)  utarbeider vi en årlig rapport om vårt arbeid med likestilling og mangfold.

Denne rapporten kan fås ved henvendelse til firmapost@wistlastbuss.no